“您認為2023年應當優先開展哪些監督項目？您認為當前監督最需要聚焦哪些方面開展工作？您認為集團紀檢部門在日常監督中存在哪些問題？……”近日，清能集團紀委為進一步摸清監督工作中存在的突出問題，提升監督質效，更好地發揮專職監督職能，在全體干部職工中開展“職工點題、我來監督”問卷調查活動，通過線上發力，拓寬職工參與監督渠道，凝聚監督合力助推企業發展。點題監督是立足職工關切，瞄準清能集團高質量發展，切實發揮“群眾力量”的新嘗試。
清能集團紀委所下發的
“職工點題，我來監督”問卷調查
清能集團紀委下沉一線調研，收集第一手資料，面對面聽取基層員工意見建議，同步發布點題監督調查問卷。通過多渠道征集選題，分析職工共性訴求，匯總建立“點題監督”項目庫，有效提升點題監督的精準性、實效性，切實把職工“問題清單”變成紀檢干部的“履職清單”。此次問卷調查，對集團不同層面干部職工累計發放調查問卷362份。
點題監督效果好不好，職工說了算。清能紀委將公布點題監督題單，同時根據監督題單開展靶向監督，還將對“點題監督”內容開展回頭看，邊監督、邊總結、邊補充，對“題庫”動態更新，深入基層聽取評價，讓基層監督有形更有效。
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